La conférence vise la sensibilisation et un plus large public  (20 à 30 personnes).

L’atelier a pour vocation de proposer des outils , et d’aller au-delà d’un apport de connaissances. L’effectif est plus réduit (10 à 15 personnes).

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Une conférence et un atelier peuvent donc traiter du même sujet mais l’approche et les objectifs pédagogiques seront différents.

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A titre d'exemple, voici des thèmes déjà abordés par GOOD TIMES lors de conférences et/ou ateliers :

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• Prendre soin de soi,

• Bien-être et sommeil,

• Estime de soi,

• Les techniques pour mieux gérer ses émotions,

• Le stress et sa "gestion",

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• La prévention des Risques PsychoSociaux (RPS),

• Intégrer la Qualité de Vie au Travail (QVT) en entreprise,

• De l’investissement professionnel à l’épuisement,

• Les manifestations de la souffrance au travail : comment les repérer et agir ?

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Formations proposées autour d'un axe management : 

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• La communication et la cohésion au sein des équipes.

• La conduite d'entretien (écoute, ré-accueil après absence du salarié, disciplinaire, entretien annuel, encouragements...),

• Encadrer sa première équipe,

• La conduite du changement dans les organisations,​

• La gestion des conflits en contexte de travail,

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Formations proposées autour d'un axe RH santé au travail : 

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• La prévention des violences en contexte de travail (d'incivilités, violences verbales, violences physiques), 

• La prévention des addictions, la structuration de la prise en charge et l'accompagnement du salarié addict.

• La prévention de l'épuisement professionnel,

• La prévention du sexisme et du harcèlement sexuel au travail,

• La préparation à la retraite.

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